Prévention
Création et mise à jour de la fiche d’entreprise pour garantir que toutes les informations sont toujours à jour et pertinentes, facilitant ainsi les prises de décision stratégiques et la communication au sein de l’organisation.
Aide à l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), qui est un outil indispensable pour une gestion proactive des risques, complété par un atelier d’information visant à former les salariés sur l’importance de l’évaluation des risques et les méthodes d’auto-évaluation. Métrologie aux postes de travail incluant une analyse approfondie du bruit, de la lumière et de l’ambiance thermique, indispensables pour préserver la santé et le bien-être des employés, et pour améliorer les conditions de travail en continu.
Analyse de vos fiches de données de sécurité (FDS) afin de garantir que les risques chimiques associés à l’utilisation de certaines substances sont correctement identifiés, avec des préconisations détaillées pour réduire le risque chimique au sein de l’entreprise en intégrant des pratiques sécuritaires et des formations adaptées.
Adaptation du poste de travail prenant en compte les besoins individuels des employés, et réalisation des études de postes pour améliorer non seulement l’ergonomie, mais également la productivité et le moral des équipes, créant ainsi un environnement de travail plus agréable.
Étude ergonomique approfondie avec utilisation d’outils numériques spécifiques pour quantifier les facteurs de risques de troubles musculosquelettiques, incluant des recommandations sur les dispositifs d’aide à la manutention et l’aménagement des postes de travail afin de prévenir les douleurs et les blessures.
Accompagnement dans la prévention des risques psycho-sociaux au travers de diagnostics réguliers et de la mise en place de plan d’actions dédiés à améliorer la qualité de vie au travail, y compris des programmes de soutien psychologique.
Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle offrant des conseils et un suivi personnalisé, permettant de mieux gérer ces situations délicates et de garantir une transition réussie vers un emploi durable.
Accompagnement pour la mise en place d’une démarche de prévention au sein de l’entreprise, qui inclut des séminaires, des formations continues, et un système de retour d’expérience pour évaluer l’efficacité des mesures prises.
Atelier ou/et matinée d’information et de sensibilisation sur les risques professionnels, enrichissant le savoir-faire des employés autour de sujets cruciaux tels que le travail sur écran, les effets du bruit sur la concentration, le risque routier, et la gestion de l’hypertension artérielle (HTA), afin de développer une culture de sécurité collective au sein de l’entreprise.
