Le CIST vous propose un suivi individuel adapté au parcours professionnel et à l’état de santé de vos salariés, tout au long de leur vie professionnelle. Les visites et suivis proposés :
Les documents à apporter le jour de la visite :
Afin de permettre un suivi adapté, merci de vous présenter à votre rendez-vous muni des documents suivants :
Une visite obligatoire
La visite de santé au travail est obligatoire et s’inscrit dans le cadre des obligations réglementaires prévues par le Code du travail. Elle participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de votre santé au travail.
En cas de non-présentation sans motif légitime, le salarié s’expose notamment à :
En cas d’empêchement exceptionnel
Si vous êtes dans l’impossibilité de vous présenter à votre rendez-vous, vous devez contacter le centre de santé au travail dans les meilleurs délais, afin de permettre la reprogrammation de la visite. En cas d’annulation, votre employeur sera informé.
Nous vous rappelons que nos plannings sont établis plusieurs semaines à l’avance, comme pour tout rendez-vous médical de spécialité.
Toute demande de reprogrammation peut entraîner un délai, en fonction des disponibilités et de l’organisation des consultations.
Prévenir rapidement permet de : libérer le créneau pour un autre salarié et limiter les délais de replanification. Les contacts sont préciser sur votre convocation.
Demander une visite
Le salarié peut bénéficier de visites à sa demande, selon les situations prévues par la réglementation.
Visite de pré-reprise : La visite de pré-reprise permet d’anticiper le retour au travail après un arrêt prolongé et de préparer d’éventuels aménagements du poste. Elle est accessible à tout salarié en arrêt de travail d’au moins 30 jours.
Cette visite permet de prévenir toute difficulté liée à la santé et de garantir le maintien du salarié dans son parcours professionnel.
La visite de pré-reprise est demandé par le salarié. Vous pouvez adresse votre demande
Visite à la demande : Le salarié peut également demander une visite à la demande dans le cas d’une pathologie ou d’une situation de santé pouvant entraîner des conséquences sur la poursuite de son parcours professionnel.
Ces visites permettent d’anticiper et de mettre en place des mesures adaptées, garantissant la sécurité et le maintien dans l’emploi.
Confidentialité et secret médical
Les échanges lors de votre visite sont strictement confidentiels.
Les informations médicales recueillies sont protégées par le secret médical et ne sont jamais transmises à l’employeur.
Votre Dossier médical en santé au travail (DMST)
Chaque salarié dispose d’un dossier médical individuel tenu à jour par le service de prévention et de santé au travail.
Il contient toutes les informations liées à votre suivi médical et aux visites de prévention et de santé au travail. Il est strictement confidentiel et protégé par le secret médical : votre employeur n’y a jamais accès.
Seuls certains professionnels de santé du CIST peuvent le consulter pour assurer un suivi médical adapté et sécurisé. Il sert à prévenir les risques professionnels et à proposer des mesures adaptées à votre santé et à votre poste de travail.
Vous avez la possibilité de demander l’accès à votre dossier médical, conformément à la réglementation, et d’en obtenir une copie ou un résumé sur demande auprès du service de santé au travail.
Transfert de votre DMST
En interne : si le suivi de votre entreprise est transféré à un autre médecin du CIST, votre DMST sera communiqué par votre ancien médecin du travail au médecin qui reprend votre suivi, sauf refus explicite de votre part.
En externe : Votre dossier médical en santé au travail peut être transféré d’un service de prévention de santé à un autre uniquement à votre demande, dans le respect strict du secret médical et de la confidentialité.